安吉县司法局以整合资源，明确职责，建立机制为抓手，构建“司法行政+主管部门+乡镇街道”的工作格局，建立司法行政部门加强执法监督、县级主管部门加强业务指导、乡镇统筹开展执法的乡镇综合行政执法体系，助推全县“大综合一体化”工作，加快构建“县乡一体、条抓块统”高效协同治理格局。
一、建立完善协调联动机制。一是专题会商制度。建立乡镇（街道）与行政执法部门专题会商制度，及时研究综合行政执法工作中遇到的热点、焦点、难点问题。专题会商会议由乡镇（街道）、行政执法部门根据综合行政执法工作的需要适时召开，行政执法部门分管领导和责任科室负责人参加，司法局派员参加。二是执法争议协调处理机制。乡镇（街道）与行政执法部门因行政执法依据、行政执法职责、联合执法、行政执法协助、移送行政执法案件等发生争议时，及时自行协商解决。经自行协商达成一致意见的，制作会议纪要或者其他文件，自觉执行。经自行协商不能达成一致意见的，任何一方均可以向县司法局提出行政执法争议协调申请。仍无法达成一致意见的，报请县人民政府决定。三是信息共享机制。通过数字化改革，积极运用大数据、云计算、物联网等信息化手段，依托数字城管等现有资源，通过系统整合、资源共享和拓展开发，构建全城统一、上下贯通的综合监管执法指挥平台，负责区域内监管执法的信息受理、辅助决策、绩效考核等工作，推进信息共享、联合指挥、综合执法。
二、整合执法职责和执法队伍。一是梳理职责、明晰定位。各乡镇（街道）根据自身发展需要自行编制承接事项目录，并按照承接事项目录制定权力清单和责任清单，以清单形式逐项界定乡镇执法边界，厘清乡镇与行政执法部门的职责权限，依法明确乡镇执法主体地位，全面厘清乡镇属地事项责任。二是着眼基层、建立阵地。以天荒坪镇为试点，试点“一支队伍管执法”工作，通过整合现有执法力量和资源，组建天荒坪镇综合行政执法队，主要承担统筹天荒坪镇域内综合行政执法工作，行使经授权的相对集中行政处罚权，以天荒坪镇人民政府名义开展执法工作，接受镇级和上级业务主管部门的指导和监督。三是下移重心、聚合力量。积极研究优化派驻机构的布局设置和力量整合，将自然资源规划、市场监管、农业农村、文体旅游等执法编制和人员下沉乡镇实行属地管理，部分乡镇下设执法中队实行片区综合执法，实现了编制资源聚集和执法监管聚焦。
三、加强执法保障。一是严把执法人员资格关。严格落实行政执法人员持证上岗制度，加强行政执法人员资格管理。广泛发动符合报名条件的行政执法部门在编工作人员报名参加行政执法证考试。目前各乡镇（街道）执法队持有行政执法证件人员共536名，为乡镇综合行政执法工作提供了有力保障。二是加强执法监督监察。每月对各乡镇（街道）执法公示情况进行网上巡查和抽查，对未及时公示单位及时通知督促整改，组织开展执法案件评查工作，对执法卷宗、执法流程、处置结果等进行评查抽查。三是加强培训和业务指导工作。通过制定年度执法培训计划，对基层执法人员，及各主管部门进行专业法律知识培训和具体执法文书业务指导，全面提升执法业务专业能力。截至目前，已集中开展违法建筑认定查处、集体土地上房屋搬迁等专项执法培训，参加人员达300余人次。